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La tercera edición de estas sesiones organizadas por las dos firmas el pasado 6 de marzo en formato desayuno ha sido un gran éxito debido al volumen de asistentes y la temática propuesta.
Celebrado en las sede central de Ibermutuamur en Madrid, los asistentes obtuvieron información sobre la adopción de medidas sobre flexibilización laboral, negociación colectiva, retribuciones flexibles o absentismo, entre otras. Medidas efectivas para garantizar la optimización de costes en las políticas de Recursos Humanos y por tanto su repercusión para la contención en los gastos de personal.
La próxima convocatoria para el IV Foro Empresarial está prevista para el mes de Mayo.