Nueva entrevista a la red de franquicias Living Employment España. Raquel Sanz Andrés, Coordinadora de Servicios de la franquicia Living Employment.
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Franquicias Living Employment. Entrevistamos a su Coordinadora de Servicios, Raquel Sanz Andrés

Raquel Sanz Andrés Raquel Sanz Andrés
Coordinadora de Servicios


¿Cuál ha sido la trayectoria de Living Employment desde sus comienzos?

Living Employment es fruto de la inquietud y el trabajo de un grupo multidisciplinar del mundo de la empresa, marketing, comercial, franquicia, economía planificada, derecho empresarial y un largo etc., con una experiencia de más de 25 años en el mundo empresarial.
El modelo de negocio comenzó en Madrid, y debido al éxito y la demanda de Living Employment lo hemos implantado a través de nuestros socios - franquicias en otras comunidades como Valencia y Castilla la Mancha.
En los próximos meses abriremos Barcelona, Navarra, Sevilla, Cádiz y Málaga.

¿Cuál es la situación actual de la empresa y qué objetivos se han fijado para los próximos meses?

Estamos en pleno proceso de expansión teniendo como objetivo inmediato la puesta en marcha de Living Employment en Barcelona, Navarra, Sevilla, Cádiz y Málaga.
No pararemos, dado que para finales de 2012 Living Emploment estará presente en las principales ciudades españolas y empezaremos nuestra internacionalización abriendo la primera Franquicia Living Employment en Ciudad de Méjico.

¿Qué perfil de franquiciado buscan?

Emprendedor, responsable, formado, con vocación comercial y espíritu de equipo.

¿Qué inversión inicial es necesaria para abrir una franquicia Living Employment?

La inversión inicial es de 2.500 euros. Se necesita una oficina o despacho.

¿Cómo valora la situación actual del sector y su posible evolución para el futuro?

La situación actual es complicada, aunque nosotros tenemos la ventaja de contar con nuestro sistema Living Employment que hace que la competencia que tenemos sea prácticamente inexistente. El sector paulatinamente irá mejorando.

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